SYARAT-SYARAT MENGAJUKAN CUTI TAHUNAN

SYARAT-SYARAT MENGAJUKAN CUTI TAHUNAN


1. Pegawai Negeri Sipil yang telah bekerja sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun
    secara terus menerus.


2. Lamanya cuti tahunan adalah 12 (dua belas) hari kerja.


3. Cuti tahunan tidak dapat dipecah-pecah hingga jangka waktu yang kutrang
     dari 3 (tiga) hari kerja.


4. Untuk mendaptkan cuti tahunan Pegawai negeri Sipil bersangkutan
    mengajukan permintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang
    memberikan cuti.


5. Cuti tahunan diberikan secara tertulis oleh pejabat yang berwenang
    memberikan cuti.


6. Cuti tahunan yang akan dijalankan ditempat yang sulit perhubungannya, 
    maka jangka waktu cuti tahunan tersebut dapat ditambah untuk paling lama
    14 (empat belas) hari.


7. Cuti tahunan yang tidak diambil dalam tahun yang bersangkutan dapat
    diambil dalam tahun berikutnya untuk paling lama 18 (delapan belas) hari
    kerja termasuk cuti tahunan dalam tahun yang sedang berjalan.


8. Cuti tahunan yang tidak diambil lebih dari 2 (dua) tahun berturut-turut,
    dapat diambil dalam tahun berikutnya untuk paling lama 24 (dua puluh 
    empat) hari kerja termasuk cuti tahunan dalam tahun yang sedang berjalan.






Sumber : www.bkn.go.id