NOMOR INDUK PEGAWAI (NIP)

Pemberian Nomor Induk Pegawai (NIP)

1. Nomor induk pegawai (NIP) diberikan kepada setiap Pegawai Negeri Sipil

    termasuk calon Pegawai Negeri Sipil.

   Fungsi NIP adalah sebagai berikut: 

   a. Sebagai nomor identitas Pegawai Negeri Sipil. 

   b. Sebagai nomor pensiun 

   c. Sebagai nomor asuransi social Pegawai Negeri Sipil (atau nama lain yang

       ditetapkan dengan peraturan perundang-undangan. 

   d. Sebagai dasar penyusunan dan pemeliharaan tata usaha kepegawaian yang

       teratur 

2. NIP hanya berlaku selama yang bersangkutan menjadi Pegawai Negeri Sipil, 

    atau dengan perkataan lain, NIP dengan sendirinya tidak berlaku lagi apabila

    yang bersangkutan sudah berhenti sebagai Pegawai Negeri Sipil, Kecuali untuk

    kepentingan pension dan ansuransi social Pegawai Negeri Sipil.

3. Apabila yang bersangkutan berhenti sebagai Pegawai Negeri Sipil, maka

    NIP nya tidak dapat digunakan untuk Pegawai Negeri Sipil lain. 

4. Pegawai Negeri Sipil yang pindah antar instansi Pemerintah atau ditugaskan

    kepada instansi lain tetap menggunakan NIP yang telah ditetapkan baginya. 

5. Pegawai Negeri Sipil yang diberhentikan sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan

    hak pensiun, apabila kemudian diangkat kembali menjadi Pegawai Negeri Sipil,

    tetap menggunakan NIP yang telah ditetapkan baginya.

6. Pegawai Negeri Sipil yang diberhentikan sebagai Pegawai Negeri Sipil tanpa

    hak pensiun, apabila kemudian diangkat kembali menjadi Pegawai Negeri Sipil,

    tetap menggunakan NIP yang telah ditetapkan baginya 

Penetapan NIP 

NIP ditetapkan secara terpusat oleh Kantor Badan Kepegawaian Negara, Baik bagi Pegawai Negeri Sipil Pusat maupun bagi Pegawai Negeri Sipil Daerah.

Pegawai Negeri Sipil yang telah mengisi Kardaf, ditetapkan NIP nya berdasarkan data kepegawaian yang terdapat dalam Kardaf.

Penggunaan NIP 

Dalam Surat-surat mutasi kepegawaian harus dicantumkan NIP, seperti dalam surat-surat keputusan pengangkatan calon/Pegawai Negeri Sipil, Kenaikan Pangkat, pengangkatan dalam atau pemberhentian dari jabatan, pemindahan, pemberhentian, pesiun, dan mutasi kepegawaian lainnya.

Arsip kepegawaian disusun secara sistematis menurut urutan NIP.

Dengan pencantuman NIP dalam segala surat-surat mutasi kepegawaian dan pelaksanaan penyusunan arsip kepegawaian menurut urutan NIP, maka akan memudahkan pemeliharaan arsip kepegawaian dan mudah ditemukan apabila diperlukan.


Sumber : www.bkn.go.id