DAFTAR PENILAIAN PELAKSAAANAAN PEKERJAAN (DP3)

1. Hasil Penilaian pelaksanaan pekerjaan PNS, dituangkan dalam Daftar Penilaian
    Pelaksanaan Pekerjaan.

2. Dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan unsur-unsur yang dinilai adalah:
    Kesetiaan
    Prestasi Kerja
    Tanggung Jawab
    Ketaatan
    Kejujuran
    Kerjasama
    Prakarsa, dan
    Kepemimpinan

3. Unsur kepemimpinan hanya dinilai bagi Pegawai Negeri Sipil yang berpangkat
    Pengatur Muda golongan ruang II/a  keatas yang memangku suatu jabatan.

4. Nilai Pelaksanaan pekerjaan dinyatakan dengan sebutan dan angka sebagai
    berikut :

    Amat baik   = 91 - 100
    Baik = 76 - 90
    Cukup = 61 - 75
    Sedang = 51 - 60
    Kurang = 50 ke bawah

5. Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan adalah bersifat rahasia

6. Pejabat penilai baru dapat melakukan penilaian pelaksanaan pekerjaan, apabila
    ia telah membawahi PNS yang bersangkutan sekurang-kurangnya 6 bulan.

7.  Apabila PNS yang dinilai berkeberatan atas nilai dalam daftar penilaian
     pelaksanaan pekerjaan, maka ia dapat mengajukan keberatan disertai dengan
     alasan-alasannya, kepada atasan pejabat penilai melalui hierarki dalam jangka
     waktu 14 hari sejak diterimanya daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan
     tersebut.

8.  Daftar daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan bagi PNS yang sedang
     menjalankan tugas belajar, dibuat oleh pejabat penilai dengan menggunakan
     bahan-bahan yang diberikan oleh pimpinan perguruan tinggi, sekolah atau
     kursus yang bersangkutan.

9.  Khusus bagi PNS yang menjalankan tugas belajar diluar negeri, bahan-bahan
     penilaian pelaksanaan pekerjaan tersebut diberikan oleh Kepala Perwakilan
     Republik Indonesia di negara yang bersangkutan.

10. Khusus PNS yang diangkat menjadi anggota DPR RI dan DPRD, bahan-bahan
      penilaian pelaksanaan pekerjaan tersebut diberikan oleh Ketua Fraksi yang
      bersangkutan.

11. DP3 bagi PNS yang diperbantukan atau dipekerjakan pada perusahaan milik
      negara, organisasi profesi, badan swasta yang ditentukan, negara sahabat atau
      badan internasional dibuat oleh pejabat penilai dengan menggunakan
      bahan-bahan dari pimpinan perusahaan, organisasi, atau badan yang
      bersangkutan.

12. Khusus bagi PNS yang diperbantukan atau dipekerjakan pada negara sahabat
      atau badan internasional bahan-bahan penilaian pelaksanaan pekerjaan
      tersebut diberikan oleh Kepala Perwakilan RI di negara yang bersangkutan.

Sumber : www.bkn.go.id